四川省注册税务师协会

关于印发收入倍增行动计划实施意见的通知

各税务师事务所：

现将《收入倍增行动计划实施意见》印发你们，请结合行业高质量发展要求和收入倍增计划推进工作会精神认真贯彻落实。贯彻落实情况请及时反馈行业协会。

                                                   四川省注册税务师协会

                                                      2021年10月12日

四川省注册税务师行业协会

收入倍增行动计划实施意见

为加快推进四川省税务师行业高质量发展，根据《四川省税务师行业“十四五”发展规划及2035年远景目标框架》，制定收入倍增行动计划实施意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对税务师行业的全面领导，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持“五稳”工作思路，围绕法制化、市场化、规范化、专业化、数字化、国际化“六化”建设，以推进行业高质量发展为主题，以涉税专业服务供给侧结构改革为主线，以改革创新为根本动力，加快绿色转型升级，切实转变发展方式，拓展涉税服务市场，加强国内外开放合作，注重人才队伍建设，不断提高发展质量，为实现行业“十四五”规划及2035年远景发展目标而不懈努力。

二、奋斗目标

（一）到2025年全行业经营收入达到20亿元；到2030年达到30亿元；到2035年突破40亿元，力争达到50亿元。

（二）到2025年亿元级税务师事务所达到4个以上；5000万元至1亿元级税务师事务所达到3个以上；3000万元至5000万元级税务师事务所达到10个以上；1000万元至3000万元级税务师事务所达到40个以上；500万元至1000万元级税务师事务所达到40个以上。

（三）到2025年，其他税务师事务所收入实现翻一番以上。

（四）A级以上事务所收入倍增奋斗目标由省税协分所提出建议意见，供各所参考。

三、重点工作

（一）加快绿色转型升级。要努力构建新发展格局，不断提高涉税专业服务供给与需求的匹配性，形成需求牵引供给，供给创造需求的新局面。要不断开拓涉税专业服务新领域，积极推进跨界多元融合发展，大力扩展发展空间，抢占中高端发展市场。要坚持“两手抓”，既要抓好传统涉税专业服务的转型升级，更要创新发展专业税收顾问、税收策划咨询、纳税情况审查、“税收健康体检”、企业重组、资本市场和涉外业务等高端涉税专业服务，切实提高中高端业务的占比。要积极开发司法、国有资产管理、海关、税务、科技、市场管理、金融等领域的政府采购等业务，融合发展“业务、财务、税务、法务”多层次全过程服务。支持鼓励事务所做大做强、做专做精，建设一批亿元龙头所、千万元骨干所、百万元精品所，努力推进行业高质量发展。

（二）加强服务产品创新。要按照双循环和供给侧结构改革的要求，加强业务创新、模式创新、机制创新和制度创新，突破品牌创新瓶颈，突破单一发展模式，突破封闭发展格局，不断满足全社会个性化、多元化、多样化的涉税专业服务需求。创新创造一批涉税专业服务特色产品，优化提升一批涉税专业服务应用产品，努力打造一批具有专利和知识产权的专业化、数字化、智能化涉税专业服务产品，将各类涉税专业服务产品转化为涉税专业服务品牌，将涉税专业服务品牌提升为涉税专业服务名牌。创新打造一批川字号、国字号、有四川注税行业特色的品牌名牌，创新推出一批可借鉴、可复制、可推广、特色明显的精品品牌，努力建设涉税专业服务品牌高地。要加强数字经济+涉税专业服务建设，大力推广应用数字化、互联网、智能化和省内外已开发且成熟的涉税专业服务应用软件，切实提高涉税专业服务质量效率和信息化建设水平。

（三）多渠道实现倍增计划。要坚定信心、挖掘潜力、强化措施，把收入倍增计划作为推进行业高质量发展的攻坚行动，多措并举确保完成收入倍增计划。一要加快转型升级、提升传统业务、发展高端业务增收；二要拓展服务市场、开发客户资源、增加客户数量增收；三要扩大服务范围、增加服务项目、提高服务质量增收；四要创新服务品牌、增强品牌知名度、发挥品牌效应增收；五要联合合作共赢、加强融合发展、多业共进增收；六要发展数字经济服务、提高服务科技含量、加强信息化建设增收。全力推进“百万级”所向“千万级”所跨越，“千万级”所向“亿元级”所进军，“亿元级”所向“两亿级”以上奋斗，做大收入规模，增强发展实力。

（四）大力推进开放合作。要坚持“走出去、引进来”，积极参与国际国内涉税专业服务，增强四川注税行业的竞争力、影响力。要努力在“一带一路”建设中寻找发展机遇，主动服务“成渝双城经济圈”发展战略，积极在上海浦东新区、海南自贸区、雄安新区、粤港澳大湾区建立分支机构。要联合会计师、律师等专业服务行业，发挥各自优势，共同开发开展涉税专业服务，做到信息共享、资源共用、项目共做。要努力构建“一业为主，多业共进，立体发展”的新模式，积极建立综合性大型集团公司，努力打造“旗舰级和航空母舰”。要提倡鼓励省内外事务所强强联合、强弱联合，形成大所带小所，强所带弱所，互帮互助，共同发展的新格局。要加强参与资本市场建设，有条件的事务所要力争上市融资，做大做强，加快发展。要积极推进建立川渝和西南地区涉税专业服务战略合作机制，促进涉税专业服务相关机制制度规定和活动“一体化”建设的进程。

（五）严格依法规范执业。要切实加强“法治、诚信、自律”文化建设，认真贯彻执行税收法律法规政策和国家税务总局《涉税服务监管办法》以及省税协制发的加强行业自律的“2个制度”。要牢固树立新时代安全发展观，坚持把政治安全、经济安全、业务安全、行业安全、单位安全、员工安全等融入发展的全过程，切实防止随意随性执业，坚决杜绝系统性、区域性和重大违法违规行为的发生。要始终坚持依法规范、诚信优质和公平公正服务，既要维护好国家利益，又要维护好纳税人、缴费人的合法权益，努力提高税法遵从度和纳税人、缴费人满意度，不断优化税收营商和涉税专业服务环境。要以信用管理为核心，完善健全行业自律体系，推进依法执业、廉洁执业、公平竞争。

（六）注重人才队伍建设。要把人才队伍建设作为收入倍增行动计划的强力支撑，大力实施人才兴业强业基本方略。要积极营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，建立完善育人、用人、留人的机制制度，让人才进得来、用得好、留得住、可持续，调动激发干事创业的积极性。要加强“1233”人才工程的实施，认真落实“三级”培训原则，努力培养一批涉税专业服务的专家、权威、大师。要不断扩大行业专业人才队伍，积极引进招聘国内外、业内外高端专业及管理人才。要努力建设好专业人才培训培养基地，大力推进产教融合、校所联合、按需培养、订单培训、定向定所培训。要加强人才交流合作，建立省内外行业、行业与相关部门、省税协与事务所、所与所之间的上挂下练、互派互学机制，扩大视野、增长知识、提高能力、促进工作。

四、相关要求

（一）加强组织领导。收入倍增行动计划是一项系统艰巨工程，涉及方方面面的涉税专业服务工作，事关建设“西部领先、全国一流”涉税专业服务行业目标的实现。行业党委和协会要以高度的政治责任感和使命感，加强统筹协调、指导督导、整体推进。省税协将建立收入倍增计划奖励制度，根据年度收入倍增计划实现情况，分收入数额等级予以奖励。各事务所和事务所负责人是工作主体和责任主体，要按照“收入倍增行动计划实施意见”的要求，统一认识、抢抓机遇、突出重点、狠抓落实、务求实效。

（二）加强统筹谋划。各事务所要结合自身实际，制定好“十四五”发展规划和2035年远景发展目标，设定收入倍增目标，明确工作重点，把目标任务分解落实到年度、项目、个人，切实做到人人肩上有任务、有担当、有责任，分年度精心组织实施。目标的设定既要积极主动、自加压力，也要求真务实、科学合理，具有指导性、可行性和操作性。

（三）加强信息反馈。各事务所制定的收入倍增行动计划方案和执行落实情况要及时报告省税协。省税协将随时总结推广各事务所的做法经验，促进共同提高。